崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域OTC終端的開發(fā)、維護(hù)及推廣工作;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各類市場及銷售行動方案,確保執(zhí)行效果;
3、參與舉辦各類外部學(xué)術(shù)活動,提升公司在OTC終端的品牌形象;
4、確保完成或超越公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
5、協(xié)助各類市場信息的收集并上報;
6、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。
【崗位要求】
1、1-3年醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力、交際技巧;
3、良好的客戶服務(wù)意識及一定的市場分析及判斷能力;
4、能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系,善于開拓客戶渠道;
5、熱愛銷售工作,認(rèn)同企業(yè)文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
【福利待遇】
福利待遇:
1、基本薪資+獎金+提成+各種福利(員工生日、員工父母生日、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋、春節(jié)等);
初級代表:底薪5-6k+獎金+提成+各種福利
中級代表:底薪7-8k+獎金+提成+各種福利
高級代表:底薪8-12k+獎金+提成+各種福利;
2、公司統(tǒng)一辦理員工五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
職位福利:繳納五險、績效獎金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建