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工作內(nèi)容大致如下： 一、資質(zhì)維護(hù)相關(guān)工作 - 資質(zhì)申辦與升級(jí)：協(xié)助準(zhǔn)備企業(yè)資質(zhì)（如施工總承包、專業(yè)承包等）的申辦材料，包括企業(yè)證照、人員資格證書、業(yè)績(jī)證明等，按住建部門要求提交申請(qǐng)，并跟進(jìn)審批進(jìn)度。 - 資質(zhì)年檢與延續(xù)：定期完成資質(zhì)年檢申報(bào)，確保企業(yè)資質(zhì)有效期內(nèi)持續(xù)合規(guī)；在資質(zhì)到期前，提前準(zhǔn)備延續(xù)材料，避免資質(zhì)失效影響業(yè)務(wù)開展。 - 人員資格管理：統(tǒng)籌企業(yè)注冊(cè)建造師、工程師等專業(yè)人員的注冊(cè)、繼續(xù)教育及證書管理，確保人員數(shù)量和資質(zhì)符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。 - 業(yè)績(jī)備案與更新：收集、整理企業(yè)項(xiàng)目業(yè)績(jī)資料，按規(guī)定在住建部門系統(tǒng)中完成業(yè)績(jī)備案，為資質(zhì)升級(jí)或增項(xiàng)提供支撐。 二、住建部門關(guān)系協(xié)調(diào)工作 - 政策對(duì)接與解讀：及時(shí)關(guān)注住建部門發(fā)布的行業(yè)政策、法規(guī)及通知，梳理對(duì)企業(yè)影響的要點(diǎn)，協(xié)助管理層調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 - 日常事務(wù)溝通：代表企業(yè)與住建部門（如建管科、審批科等）對(duì)接，處理資質(zhì)審核、項(xiàng)目備案、安全檢查等事務(wù)的咨詢與反饋，確保流程順暢。 - 項(xiàng)目合規(guī)性跟進(jìn)：協(xié)助項(xiàng)目部辦理施工許可證、安全報(bào)監(jiān)等手續(xù)，配合住建部門對(duì)在建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)檢查，協(xié)調(diào)解決合規(guī)性問題（如質(zhì)量、安全整改等）。 - 行業(yè)活動(dòng)與培訓(xùn)參與：組織企業(yè)人員參加住建部門或行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的培訓(xùn)、會(huì)議，維護(hù)企業(yè)與主管部門的溝通渠道，建立良好互動(dòng)關(guān)系。 三、其他內(nèi)勤輔助工作 - 文件與檔案管理：整理資質(zhì)相關(guān)文件、政府往來函件及項(xiàng)目資料，建立電子和紙質(zhì)檔案，確保信息可追溯。 - 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)：定期匯總資質(zhì)維護(hù)及部門協(xié)調(diào)工作的進(jìn)展