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更新于 6月6日

經理(J17845)

1.5-3萬
  • 濟南歷下區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質量管理體系
崗位職責:
以客戶為關注焦點,以滿足客戶需求為導向,圍繞研發、采購、生產、產品、應用、交付、服務等緯度,圍繞煉廠型瀝青生產、代加工瀝青業務、多品牌瀝青經營經模式,搭建全面質量管理體系,提升公司品牌影響力。
任職要求:
1、專業知識與技能:精通質量管理工具和方法,如六西格瑪、質量管理七大手法、SPC(統計過程控制)、FMEA(失效模式與影響分析)等,并能夠將其應用到實際工作中。
2、行業專業知識:了解所在行業的生產工藝、流程和特點,對原材料采購、生產過程、成品檢驗等環節的質量控制要點有豐富的實踐經驗;熟悉產品的技術標準和質量要求,能夠準確判斷質量問題的嚴重性和影響范圍。
3、質量檢驗技能 :具備豐富的質量檢驗知識和經驗,熟悉各類檢驗設備和儀器的使用方法,能夠制定科學合理的檢驗計劃和檢驗標準,確保檢驗工作的準確性和有效性。
4、數據分析能力 :熟練掌握數據分析工具和方法,如 Excel、Minitab 等,能夠對質量數據進行收集、整理、分析和解讀,為質量改進提供有力的數據支持和決策依據。
5、溝通協調能力 :具有出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與企業內部各部門(如生產、研發、采購、銷售等)以及外部供應商、客戶等進行有效的溝通和協調,解決質量問題和矛盾,推動質量管理體系的有效運行。
6、問題解決能力 :具備敏銳的質量意識和強烈的責任心,能夠及時發現質量問題,迅速組織人員進行分析和解決;善于總結經驗教訓,不斷優化質量控制流程和方法,預防質量問題的再次發生。
7、抗壓能力 :能夠在較大的工作壓力下保持良好的工作狀態,積極應對各種質量挑戰和問題,按時完成工作任務。

工作地點

濟南歷下區中國人壽大廈

職位發布者

程新宇/人事經理

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公司Logo京博控股集團公司標簽
山東京博控股集團有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創辦的博興縣潤滑油脂廠,一個不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業經理合夥團隊出資興辦的國用校習型現代企業集團。作為中國企業500強,京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農發展、物流等產品、技術、服務和系統解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區的客戶和夥伴帶來價值和服務。2022年京博全年實現銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業500強第316位,亞洲品牌500強第400位,中國制造業企業500強第140位,中國石油和化工企業500強第33位,中國民營企業500強第136位,中國制造業民營企業500強第68位,山東企業100強第24位,山東民營企業100強第10位。1991年企業創辦以來,便致力于創建可信賴的產品、體系和服務,以領先的科技創新理念,打造可持續發展的低碳服務和能源未來,為行業發展和消費者生活品質提升做出貢獻。京博在高端制造、新一代信息技術、生物技術、綠色低碳、節能環保、新材料等領域研發出具有代表性的科研成果和先進技術,并已為社會創造了價值。建設“N1N”教學實訓與科研轉化基地,把多個大學拉入京博控股集團以及博興、濱州優秀企業的平臺上,讓我們所有的產業變成人才、應用技術與技能轉化基地和科研項目技術應用轉化實驗基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實踐中。目前,京博已建立起面向全球發展的高端化工、教育與藝術、現代服務、生態環保、新材料、現代物流、新興資源、投資與金融、現代生態農業9大產業方向,形成集研發、設計、生產、市場、服務一體的現代化產業集團。立足中國本土和優秀傳統文化,向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業發展過程中,京博從單一產品提供商向系統化服務方案解決商轉變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業內有限的社會資源,實現資源價值最大化”的理念,持續不斷地為合作夥伴提供系統化解決方案。我們堅信,強有力的夥伴關系能夠激發創新,實現雙贏,這也是我們在學術界和業界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰略聯盟,持續提升企業發展能力的原因所在。仁孝治企,實業興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業,成為傳統企業的楷模,中國企業的典范,世界一流的企業。京博堅持以“穩中求進聯融蛻變”作為工作總基調,緊緊圍繞“1121”戰略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業、節約、亮劍的企業精神,誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀,為客戶生產滿意商品,為社會培養有益人才,不辜負時代賦予我們的使命與責任,為構建對社會更負責任更有益的企業,為子孫后代留下有持續盈利能力的事業平臺持續努力,一往無前!
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