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崗位職責 一、陳列標準制定與執行 1、根據品牌定位、商品企劃及促銷計劃，制定不同季節/營銷節點的陳列方案（含新品上市、促銷活動等）； 2、針對戶外、休閑、男裝、童裝、集成等不同門店類型，設計差異化陳列標準（櫥窗、中島、流水臺等）； 3、結合銷售數據與市場趨勢，動態優化陳列策略，提升進店率與連帶率。 二、門店落地與監督 1、定期巡店，指導門店執行陳列標準，確保形象統一性； 2、通過照片抽查、遠程督導等方式監督各門店陳列效果，提出整改要求； 3、對陳列道具（展架、燈光、POP等）使用進行規范管理。 三、培訓與人才建設 1、制定門店陳列培訓計劃（含新人帶教、季度復訓）； 2、選拔并培養門店兼職陳列員，搭建區域陳列人才梯隊； 3、輸出陳列操作手冊、視頻教程等標準化工具。 任職要求 1、3年以上服裝/鞋靴行業陳列經驗，有連鎖品牌服務背景優先； 2、熟悉視覺營銷原理，能獨立完成陳列方案設計； 3、精通PS、CAD或3D軟件（制作陳列示意圖）； 4、具備數據分析能力，能將陳列效果與銷售數據掛鉤； 5、審美敏銳，執行力強。