職位描述:
主要負責區域公司的人事、行政、采購等工作;
1、完成員工招聘、入職、轉正、離職、調任等手續;
2、參與新入職員工的培訓、輔導,保障人員的融入與整合;
3、落實推進公司績效考核政策,組織人員績效評估工作;
4、協助區域公司領導積極推動企業文化,規劃員工活動,營造良好的員工關系,推動公司理念及企業文化的形成;
5、負責員工考勤統計;
6、負責日常辦公用品、節假日福利的采購管理;
7、負責辦公固定資產的購置、保管、調配、維護及處置等工作;
8、協助領導處理公司客戶接待工作;
9、其他領導交辦事項。
任職要求:
1、有5年以上人事行政工作經驗,本科以上學歷;
2、具有較強的溝通能力,組織協調能力,積極向上、善于學習;
3、具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
4、有責任心,辦事高效,可以獨立開展工作。