崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心客戶(hù),開(kāi)發(fā)全省范圍內(nèi)如大型工業(yè)企業(yè)年度檢測(cè)、工業(yè)園區(qū)綜合檢測(cè)項(xiàng)目等、完成季度及年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、分析區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì),設(shè)計(jì)定制化解決方案,掌握企業(yè)環(huán)保成本核算邏輯,策劃增值升級(jí)服務(wù),促成長(zhǎng)期合作;
3、 協(xié)調(diào)檢測(cè)團(tuán)隊(duì)、統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室資源保障客戶(hù)需求;
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)決策人攻關(guān)及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上環(huán)境檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、主導(dǎo)過(guò)3個(gè)及以上中大型項(xiàng)目,有業(yè)績(jī)成果證明;
3、熟悉CMA資質(zhì)應(yīng)用場(chǎng)景,能精準(zhǔn)傳遞資質(zhì)價(jià)值;
4、精通商務(wù)談判,有獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)型提案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、 具備敏銳洞察力、技術(shù)方案設(shè)計(jì)與談判能力、資源整合與協(xié)同能力;
6、良好的職業(yè)道德和操守。
薪資福利:
1、無(wú)責(zé)底薪+提成,價(jià)值輸出與個(gè)人收益成正比;
2、公平、公正、公開(kāi)的工作環(huán)境,提供完善的培訓(xùn)體系和晉升制度,協(xié)助員工提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,免費(fèi)為員工提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
3、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助;
4、園區(qū)寫(xiě)字樓辦公,環(huán)境舒適、生活交通便利;
5、工作時(shí)間: 早9晚6,周末雙休,法定節(jié)假日休息。