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工作職責： 1、通過各項渠道，完成每個月工廠招聘目標，一線員工，技術工人，儲備班組長，車間主任，后勤崗位，會計等。 2、多種用工方式的勞動關系管理，員工入職，離職手續的辦理。 3、安全生產及事故處理：配合廠長及車間主任，建立健全安全生產的制度規范，并每日巡檢，跟進一線的實際工作情況，全力以赴避免安全生產責任事故。 4、宿舍，食堂等后勤工作的管理，人員的管理，物資的采買等。 5、對接好供電供水的相關部門，確保工廠水電使用，隨時對接好相關部門的檢查及費用的繳納。 6、政府對接：對接好各個部門對工廠的各項檢查，及時做好對應接待等安排，有好的政策積極爭取。 任職資格： 1、大專及以上（當地化經驗豐富的人員可以適當放寬）； 2、有工廠辦公室管理3年以上相關經驗（規模150人以上）； 3、較強的溝通能力，協調能力，應急處理的能力； 4、具備高強的責任心，能擔當。