崗位職責:
1.預(yù)算與預(yù)測:協(xié)助全面預(yù)算管理系統(tǒng)建設(shè),組織并推動年/季/月度預(yù)算及預(yù)測工作,包括不限于預(yù)算指引、過程管控、風險提示,推動年度經(jīng)營目標達成;
2.經(jīng)營管理報表:結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點、管理要求,優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)單元的內(nèi)部核算規(guī)則及數(shù)據(jù)質(zhì)量,提升報表準確性、時效性,助力經(jīng)營意識提升、降本增效;
3.業(yè)務(wù)支持:定期或不定期完成分析模型搭建,出具多維度分析報告,從動因分析、敏感性分析、ROI等不同角度,為公司及業(yè)務(wù)提供決策支持;
4.日常工作:對接內(nèi)外部財務(wù)需求,參與業(yè)財指標體系優(yōu)化迭代。
5.績效考核:根據(jù)經(jīng)營情況,對相關(guān)業(yè)務(wù)進行績效評定。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè);
2.大型企業(yè)5年及以上預(yù)算管理經(jīng)驗,具備全面預(yù)算管理、經(jīng)營分析/BP經(jīng)驗,能熟練運用多種分析方法和工具 ;
3.有良好的洞察力及數(shù)據(jù)敏感度,有成本管理、財務(wù)預(yù)算管理和風險控制的系統(tǒng)化思維;
4.有良好的組織協(xié)調(diào)、項目推動、溝通能力和抗壓能力;可以接受出差安排。