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工作內容 1、負責人事管理工作，包括但不限于 維護與人事政策執行分享好友 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組意見反饋，員工入、轉、調手續的辦理 3、員工考勤、績效評估、薪酬福利發放及相關人 4、人事行政規章制度建立及實施 職位要求: 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立自理人事相關工作 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調 3、注重細節，具備較強的組織和管理能力。