崗位職責:
1、制定大廈招商發展戰略、規劃,進行業態經營規劃的研討、分析和制定工作;
2、根據公司發展規劃,整合內外部資源,并組織貫徹落實;
3、審核與監督渠道商資源的整合;發掘潛在商戶,并有效開展客戶維護、咨詢及談判等工作;完成商鋪入駐和招商業績指標;
4、對招商運營數據進行統計、分析,并可以出具詳實有效的數據分析報告,對銷售異常的商戶進行重點跟進,可以有效把控潛在違約撤店商戶等應急事件處理和預案制定;
5、優化商戶經營:定期制定對標品牌與商品分析報告(品牌、款式、材質、工藝、性價比);
6、根據公司經營計劃,統籌經營結構調整和商戶清理,審核并監督商戶裝修、入駐等相關手續,審核商戶鋪位管理檔案、商戶檔案、稅務申報登記,監管商戶談判、合同簽訂及費用收取;
7、組建并培養核心招商運營團隊及競爭力,組織執行并監督檢查本部門核心職能相關的管理制度和工作流程。
任職資格:
1、有思想(理解商業邏輯)、有洞察力(掌握第一性原理、找準定位)、有執行力(想到+說到+做到);
2、工作主動性強,具有較強的邏輯思維能力、規劃能力、執行能力與市場洞察力,做事認真細致;
3、熟悉掌握業內現狀及發展趨勢;
4、具有商業思維與廣闊的國際化視野,有創業創新精神。
薪酬:年薪40-80w、股權激勵、獎金提成(入駐店鋪首月租金/流水收入的20%)
福利:六險一金+補貼+崗位晉升+長期激勵+工會福利