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1、按照公司維保工藝規范、年度保養作業計劃要求和電梯實際運行狀況，針對性制定合理的電梯日常維保作業計劃并實施，認真填寫保養作業質量記錄。 2、接到電梯一般故障處理通知后及時抵達現場進行修復；接到電梯困人故障急修通知后，及赴現場進行困人救援，并檢查、徹底排除故障后恢復電梯運行。 3、嚴格按照公司服務規范與電梯管理單位對口人員及業主進行服務接觸，保持良好的客戶關系，負責保養合同的續簽及保養、修理、備件款的催收跟蹤工作。 4、負責收集并反饋保養中出現的質量信息，必要時提出合理化建議。 5、按時參加公司組織的各項專業技能、安全知識等培訓； 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、薪酬：7000.00-8000.00元/月，年終發放年終獎；公司可提供住宿。 8、培訓：參加公司內部各項技能培訓。 9、福利：年度體檢、五險一金、團隊拓展、技能競賽、各類職業技能培訓、高溫福利、假日福利、 交通補貼、話費補貼、帶薪年假、法定假日。