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一、職位詳情： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂部門的經(jīng)營計(jì)劃，包括長期、近期各項(xiàng)工作目標(biāo)、工作方案、預(yù)期任務(wù)、選才育才等； 2、積極探索、完善各項(xiàng)流程的規(guī)范管理，建設(shè)工藝、品質(zhì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化管理體系； 3、建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，形成通過團(tuán)隊(duì)合作取得業(yè)績的工作氛圍，并能其自身的經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，激勵帶動團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)進(jìn)步； 4、人力成本、物料及各類生產(chǎn)輔材成本、設(shè)備成本等分析、管控；以達(dá)到持續(xù)提升、合理、有效地效益產(chǎn)出； 5、精益生產(chǎn)持續(xù)推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)部門不斷進(jìn)行工藝改善進(jìn)和創(chuàng)新、實(shí)施成本核算，挖潛節(jié)能，降低浪費(fèi)，降本增效，促進(jìn)工廠效益的良性循環(huán)； 6、各地新建工廠的規(guī)化與建設(shè)；