崗位職責(zé):
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、各招聘機(jī)構(gòu)及校園的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1.26歲以上,抗壓能力強(qiáng);有同崗位工作經(jīng)驗3年以上;
2.溝通能力強(qiáng),可獨(dú)立完成工作;
3.招聘邀約和面試能力強(qiáng),有銷售類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:無責(zé)底薪3500+招聘獎勵+五險一金,綜合薪資5-7K
工作時間:早8:30-17:00
職位福利:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績效獎金、全勤獎、五險