有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!!!
1.分院?jiǎn)T工的薪資和考勤制作;
2.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
4.辦理員工入離職等手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂和員工關(guān)系管理工作;
5.尋求與人才市場(chǎng)、各招聘機(jī)構(gòu)及校園的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系:
6.員工社保辦理,增減員等手續(xù)辦理:
7.與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。任職要求:
1.人力資源崗位工作3年以上,能獨(dú)立辦理社保等員工保險(xiǎn)關(guān)系;2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可獨(dú)立進(jìn)行薪資計(jì)算;
3.年齡25歲﹣40歲之間,仔細(xì)認(rèn)真,踏實(shí)肯干。薪酬福利:
入職繳納五險(xiǎn),底薪3500+招聘提成獎(jiǎng)勵(lì),綜合5-6K
職位福利:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金