職位描述
干式變壓器設備管理工藝結構設計
主任工程師-變壓器結構設計
1.負責變壓器結構設計，根據電磁輸出，使用2D/3D設計軟件完成變壓器結構設計
2.為車間或供應鏈提供可制造的工程圖紙
3.執行和參與變壓器設計評審，保證設計的變壓器具有成本優勢且易于制造
4.負責對變壓器零部件進行開發，驗收和交付
5.持續對變壓器進行技術改進和新技術開發與應用
任職要求
1.機械設計或電氣自動化等相關專業本科本科或以上學歷
2.10年左右35KV干式變壓器的研發設計工作經驗
3.熟悉現行的干式變壓器，箱變，設計規則，和國內外IEC和GB標準，英語可以書面優先
主任工程師-變壓器設備
1. 參與干式變壓器樣機的前期導入，參與工藝路線設計、廠房布局規劃等；負責設備選型、采購跟進、工廠安裝和調試等；
2. 負責變壓器工廠設備全生命周期的管理，包括設備維保、改造、更換等；開展TPM，提升設備OEE水平，降低維保費用；
3. 針對干式變壓器生產特點，開發定制化設備或者工裝等；
4. 負責管理設備團隊，包括輔導下屬、提升設備工程師和維修技術員的實操技能等。
任職要求
1. 不少于5年變壓器行業從業經歷；
2. 不少于3年，從事變壓器設備經理及以上崗位，管轄團隊人數不少于10人；
3. 必須熟悉干式變壓器主要生產設備，如箔繞機、澆注罐、橫剪機、縱剪機等，掌握設備原理和維保知識，有很強動手實操的能力；
4. 有一定的精益管理知識和能力，有主導類似TPM的項目經歷；
5. 有較強領導能力和溝通協作能力。
主任工程師-變壓器工藝管理
1. 負責變壓器樣機的開發工作，以及批量產品的改進和新工藝的規劃設計。
2. 管理變壓器的總裝、線圈制造、澆筑、鐵芯工藝等生產工序，確保生產流程順利進行。
3. 編寫和修訂工藝管理文件和作業指導書，宣傳和傳授相關知識和技術。
4. 負責線圈/澆筑工藝相關的工裝和模具設計。
5. 對現場員工進行工藝指導和培訓，提升員工工作技能。
任職要求
1. 深度理解干式變壓器生產工藝流程和相關國家標準，熟悉智能制造的發展趨勢。如有智能制造車間規劃和實施的獨立經驗更佳。
2. 專業背景包括機械、電氣、材料、工業工程等相關領域，本科以上學歷，具備10年以上知名變壓器企業的工藝工作經驗。
3. 擅長工藝設計和驗證方法，能夠提供高質量的工藝方案，具備研發流程、項目管理、品質管理等能力。
4. 熟悉PLM、MES等系統，有精益生產和質量改善工具的使用經驗，有智能制造和數字化工廠項目經驗者優先。
工作地點
上海黃浦區遠景能源
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 無錫江陰市
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
夏銀梅/人事經理
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四川博納致達信息科技有限公司
四川博納致達信息科技有限公司總部位于成都市青陽區中國成都人力資源服務產業園，注冊資金1000萬元人民幣。集電子產品代工、軟件外包服務、企業管理咨詢、商務咨詢服務、會議服務、人力資源服務、法律咨詢、財務咨詢服務、教育咨詢、培訓服務、物業管理、電信業務、倉儲服務(危險品除外)、酒店管理、國內貨運代理、國際貨運代理(海運、陸運、空運)、于一體，凸顯人才培養與人力資源服務的系統化產業鏈優勢，打造良好的項目運營和閉環服務，立志成為服務于中國338個城市和地區的集團化公司，打造中國企業首選的終生服務平臺。
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