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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。 2.組織和實(shí)施各種培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線培訓(xùn)等。 3.協(xié)調(diào)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和合法性。 4.開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)教材和工具，確保培訓(xùn)材料的實(shí)用性和有效性。 5.跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。