崗位職責(zé):
1.區(qū)域內(nèi)各校的日常核算的管理,保證數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、及時性;
2.區(qū)域各報表的匯總合并;
3.各校區(qū)財務(wù)工作流程的梳理、規(guī)范化;
4.對本區(qū)域財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),保證各項財務(wù)工作順利進(jìn)展;
5.新制度、新體系的培訓(xùn)及在各區(qū)域推進(jìn);
6.本區(qū)域的預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督;
7.對區(qū)域財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,并對工作中存在的問題提出合理化建議;
8.配合總部財務(wù)完成其他工作。
任職資格:
1.財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2財務(wù)工作經(jīng)驗1年以上,熟悉會計核算流程,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.能夠處理手工賬務(wù);
4.熟悉國家最新會計準(zhǔn)則及相關(guān)稅法;
5.較強的信息統(tǒng)計和分析能力;
6.有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、和抗壓能力;
7.為人正直,誠實,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
福利待遇:
1.工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2.培訓(xùn)機制:一經(jīng)錄取,可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn);
3.職業(yè)通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;
4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5.人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團(tuán)建等活動,并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品(喉片、茶包等);
6.五險一金:辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險及住房公積金;
7.其他福利:法定節(jié)假日的福利
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利