1、分析客戶職位需求,制定并實(shí)施人才尋訪方案;
2、初步評估及篩選人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
3、跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有招聘服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有生物醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對招聘工作有熱情,良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧;
4、有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。