職位描述
薪酬核算激勵方案快速消費品零售/批發新零售
崗位職責：
1、組織和執行績效考核流程，包括考核的組織、實施及結果跟蹤。
2、優化績效考核指標，提出合理的改進建議。
3、負責每月薪酬核算、分析和改善意見的提出。
4、建立和維護激勵體系，推動激勵措施在不同層級和部門的實施。
5、臨時性項目性工作及上級交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先，具備快消品/零售同崗位經驗優先考慮；
2、掌握KPI、OKR等績效工具應用，能獨立完成績效數據統計分析；
3、數據處理能力強，精通Excel（需能使用VLOOKUP、數據透視表等函數）
4、具有良好的溝通協調能力、學習能力，有團隊合作精神，抗壓能力強。
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工作地點
長沙雨花區運達中央廣場A座11
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職位發布者
黑先生/HR
三日內活躍立即溝通
湖南省戴永紅商業連鎖有限公司
公司始于1996年，是以創始人名字命名為品牌的“零食”連鎖品牌。總部坐落于湖南省長沙市，生產及物流配送基地位于株洲市天元區雷打石鎮盤石村，歷經20多年發展，現已發展成為一家集農產品加工、倉儲物流和連鎖服務于一體的商業連鎖企業。目前，連鎖店鋪已覆蓋湖南省內多個地級市，擁有近1000家店鋪；并且得到百萬會員的認可，被消費者一致評為“喜愛的連鎖品牌”。戴永紅連鎖企業期待各類人才的加入，一起努力！共同成長！共享未來!發展歷程： 1996：第一家現炒現賣的炒貨街邊攤 2005：“戴永紅”商標在國家商標總局注冊成功 2010：戴永紅第一代炒貨專賣店，長株潭迅速擴展48家 2014：成功轉型第二代零食連鎖門店，榮獲湖南省著名商標稱號 2019：門店數量達214家，占地面積5萬m2工業園啟動建設 2022：門店數量近600家 2023：門店數量近950家未來我們將無限突破……
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