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1、認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項指令，完成公司既定目標。 2、企業(yè)對外宣傳，維護企業(yè)形象，不利于企業(yè)的話不說，利于企業(yè)的事必做。 3、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策、對外商務(wù)談判、危機事件以及公司各部門日常經(jīng)營活動等提供法律支持，進行法律調(diào)研和法律審核，出具法務(wù)意見，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。 4、負責(zé)涉及公司法律、法務(wù)文件的擬訂、審核工作。 （1）負責(zé)擬制公司法律文件； （2）負責(zé)公司對內(nèi)、對外簽訂的各類合同、協(xié)議、承諾書等的審核工作。 （3）參與公司重大決策及與日常經(jīng)營活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂工作； （4）參與項目公司并/收購、項目合作開發(fā)，配合各部門相關(guān)合同的草擬、修改與審核工作。 5、負責(zé)公司所有非訴訟類法律事務(wù)工作，包括：法律問題咨詢、糾紛處理，出具法律意見。 6、負責(zé)公司全部訴訟、仲裁案件的起訴、應(yīng)訴、執(zhí)行、跟蹤工作。 （1）負責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟和其他法律糾紛。 （2）負責(zé)公司各項訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等工作 。 7、負責(zé)審核公司各項規(guī)章制度，確保公司規(guī)章制度的合法、規(guī)范。在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時可采取措施進行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。 8、負責(zé)公司涉及經(jīng)濟合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標準化。 9、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。 10、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。 11、負責(zé)公司法律、法務(wù)信息管理：收集、整理與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫，調(diào)整和補充法律標準信息。 12、負責(zé)公司法律糾紛相關(guān)資料的歸檔工作：收集、整理、保管工作。 13、負責(zé)公司員工普法教育工作，針對部門需要，定期開展法律專項培訓(xùn)和案例宣傳，增強員工的法律知識。 14、強化服務(wù)意識、公司大局意識，積極協(xié)助配合本部門其他崗位、公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 15、除本職工作外，認真、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作和任務(wù)， 并認真鉆研、學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。