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職位描述： 1. OTA平臺管理與運營： l 全面負責集團旗下所有門店在攜程、美團、Booking.com、Agoda等主流OTA平臺上的日常運營管理工作，包括但不限于房間庫存管理、價格策略制定、促銷活動策劃與執行。 l 分析OTA平臺數據，監控關鍵指標（如曝光量、點擊率、轉化率、評分等），根據數據表現調整營銷策略，提升酒店在線可見度及預訂量。 l 定期與OTA平臺進行溝通合作，爭取最優資源位、參與平臺營銷活動，提升酒店排名與市場份額。 2. 渠道管理與運營： l 管理并優化現有的線上線下營銷渠道，包括但不限于社交媒體、官方網站、合作伙伴渠道等，確保品牌形象的一致性和高效傳播。 l 探索并引入新的營銷渠道，評估渠道效果，根據ROI（投資回報率）調整渠道分配預算，實現成本效益最大化。 l 制定并執行多渠道整合營銷計劃，結合節假日、熱點事件等策劃創意營銷活動，增強品牌影響力和顧客粘性。 3. 數據分析與策略制定： l 利用CRM系統、數據分析工具對顧客行為進行深入分析，識別顧客需求與偏好，為精準營銷提供依據。 l 定期分析營銷活動效果，撰寫營銷報告，提出改進建議，不斷優化營銷策略。 4. 團隊協作與領導力： l 領導并激勵營銷團隊，提升團隊專業技能與工作效率，確保團隊目標與公司戰略方向一致。 l 與各門店運營團隊緊密合作，提供OTA運營指導與支持，促進門店業績提升。 任職要求 1. 大學本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、電子商務等相關專業優先。 2. 至少3年以上酒店行業或OTA平臺營銷管理經驗，熟悉OTA平臺操作規則及營銷策略。 3. 具備出色的數據分析能力，熟練使用Excel或其他數據分析工具。 4. 擁有良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠與內外部合作伙伴建立良好的合作關系，推動項目的順利進行。 5. 創新思維，對市場營銷趨勢敏感，能夠快速適應市場變化。 6. 工作積極主動，有責任心，具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在快節奏的工作環境中應對各種挑戰。 我們提供： 1. 競爭性的薪資待遇與績效獎金； 2. 廣闊的職業發展空間與個人成長機會； 3. 和諧的工作氛圍與優秀的企業文化； 4. 完善的員工培訓體系與個人職業規劃指導。