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一、提出和確認公司的中長期戰略規劃，并根據內外部環境的變化及時調整，報請總部審批后組織、監督戰略的實施； 二、根據企業發展戰略規劃和股份公司下達的年度經營指標，組織制定、實施和監督企業年度經營計劃； 三、按時組織企業各項工作計劃的制定，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃的實施；制定年度預算方案和利潤分配計劃； 四、負責召集各部門的工作匯報，監督檢查經營管理的執行情況，及時總結經驗并提出有效的改進措施，確保年度經營目標的實現； 五、依據現代企業管理規范，全面管理、調配企業資源； 六、負責審批營銷管理、人力資源管理、作業流程管理等決策和經營管理模式變革的方案，確定專人落實實施，使資源納入公司規范化管理的軌道； 七、指導開發人力資源，全面提升企業員工的素質，提升企業的市場競爭力。 工作地點：西南區域