崗位職責:
1、按照公司考勤和績效管理規定,每月整理各公司考勤、績效,并按照規定要求報審報批,與財務部門溝通薪酬核算工作;負責統計匯總,上報員工考勤月報表、績效表,處理異常情況;
2、勞動合同及時更新、續簽,辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續;
3、嚴格執行和落實員工試用期考核,負責人事檔案的更新、維護;
4、根據年度招聘計劃協助招聘;
5、負責行政后勤和接待工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業,本科及以上學歷;
2、有績效管理經驗優先考慮;
3、具備良好的團隊合作精神、敬業精神和職業道德操守。