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【崗位職責】 1.招聘支持（70%） a.協助業務部門完成招聘全流程，包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進； b.優化招聘渠道，提升招聘效率，確保關鍵崗位到崗率； 2.培訓與人才發展（20%） a.根據業務需求制定培訓計劃，協調內外部資源推進培訓落地； b.組織新員工入職培訓、專業技能培訓及領導力發展項目； c.跟蹤培訓效果，輸出分析報告并提出改進建議。 3.企業文化與員工關懷（10%） a.策劃并執行公司文化活動（如節日慶典、團隊建設、員工福利項目等），提升員工歸屬感； b.推動企業文化價值觀的落地，營造積極的組織氛圍。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，2年以上招聘工作經歷，互聯網教育行業工作背景優先考慮； 2、熟悉各種招聘渠道，能夠獨立承擔招聘任務，善于整合資源，較好的洞察和辨析能力； 3、工作積極主動，認真負責；具備良好的溝通表達能力、抗壓能力。