1.人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)本科以上學歷,具備HR專業(yè)管理知識,40周歲以內(nèi),熟練操作office辦公軟件。
2.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
3.能有效執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。
4.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
5.監(jiān)督并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程。
6.組織執(zhí)行員工人事信息管理與員工檔案維護、員工薪酬福利等事宜。
職位福利:五險一金、年終分紅、績效獎金、餐補、通訊補助、全勤獎、包吃、節(jié)日福利