(一)崗位職責
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定,執行公司營銷策略并對所負責各省區區域市場開拓進行策劃建議、督促和幫扶;
2、制定市場規劃、市場推廣策略及市場行動計劃,培訓、監督、指導業務經理的工作;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
4、負責召開招商會議、省總會議、地總會議、醫生會議等項目的會議準備、課程培訓等相關工作;
5、負責幫扶拉練省區業務拜訪開發目標客戶,不斷提升其轉化率,建立維護客戶關系,培育發展重點客戶,擴大產品市場份額;
6、負責指導、培訓、管理銷售人員,從客戶邀約、接待、簽約達成、款項跟蹤,及和公司其它相關部門的協調支持工作;
7、負責代理商合同的洽談、簽訂、審核以及代理政策的宣傳和貫徹;
8、收集并整理目標市場和客戶信息,分析并反饋市場和客戶需求;
(二)任職資格
1、熟悉醫藥第三終端市場的運作經營,具有3年以上第三終端市場的成功運營經驗和實踐積累;
2、具有較強的醫藥市場推廣、會議策劃能力,具備醫藥行業市場調研、競爭分析能力、管理落實能力、豐富的市場操作經驗和管理經驗;
3、具備較強的市場開拓、客戶開發談判能力,具備渠道信息收集能力和客戶信息管理能力、流程管理能力和人力資源管理能力、客戶銷售攻關能力和客戶關系維護能力;
4、良好的內外部資源溝通協調能力,具備較強的團隊意識,工作積極主動、細致,具備高度責任心,能較大壓力下完成任務;
5、有駕照,會開車,可適應經常出差。
(三)薪資福利
1、優厚待遇:基本工資+績效提成+季度獎金+半年度晉升;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:每季定期組織公司團隊建設活動,團建旅游;
4、關懷福利:傳統節日福利,生日、婚育賀金或禮物;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制,優秀的團隊管理。
工作區域:全國出差,月出差2~3個省,階段性出差10天左右
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團建、大牛帶隊、多次晉升機會、轉崗/輪崗機會、優秀員工獎金、團隊氣氛活潑
職位亮點:第三終端醫藥 彈性工作制