崗位職責:
1、根據校區年度招生目標,制定工作計劃和實施細則,根據月度招生計劃分配并完成招生任務。
2、監督招生計劃的執行,定期向校長匯報執行情況。
3、負責培養建設積極健康的團隊,及時疏導與排解團隊成員中的負面情緒。
4、對課程顧問進行銷售技巧及產品內容培訓及人員日常管理工作
5、制定相關制度,督促信息資源的分配、跟蹤與簽約。
6、定期匯總各類銷售數據,監督新簽及續簽進展情況。與各部門保持良好溝通
7、負責與學校內其他部門的業務協調和工作對接。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡28-40周歲,大專以上學歷,有教育工作背景者優先;
2、普通話標準、口齒伶俐、善于與人交流,表達能力強;
3、為學生制定切合實際的學習和進步方案,以顧問方式完成課程銷售,有強烈進取心,能承受工作壓力、完成銷售任務;
4、具有銷售團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,富有個人魅力,有凝聚力;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節日福利、定期團建、五險