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崗位內容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。 2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。 6. 文字材料撰寫，起草公文，撰寫會議紀要、匯報材料等工作。 7. 綜合事務協調工作，熟練使用辦公軟件（PPT制作等）。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，有國企、央企、醫療行業工作經驗者優先； 2. 具備優秀的公文寫作功底，熟悉通知、報告等文體格式； 3. 具有卓越的溝通技巧，邏輯思維敏捷，能快速理解管理需求； 4. 熟悉勞動法，勞動合同，國際勞動法等相關法律法規； 5. 抗壓能力強，能夠適應緊急任務、多線程工作節奏； 6. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。