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任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業； 2、年齡35歲以下，男女均可，五官端正，形象良好； 3、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓； 4、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先； 5、基本素質和技能要求: (1)能夠熟練操作OFFICE辦公軟件，具備認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能; (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規; (3)具有一定的管理經驗，良好的商務禮儀素質、形象端莊得體、綜合素質高、語言表達能力強； (4)具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質，并具有領導、計劃、分析、決策的能力； (5)善于站在公司管理層，客戶的角度思考問題，能承受工作壓力，具備高效快捷處理事務的能力和強烈的時效觀念； (6)有人力相關證書、有駕照優先。