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1、崗位職責 ①項目管理：匯總一線數(shù)據(jù)，分析問題，調整方案； ②招生運營：制定營銷計劃和營銷方案，負責組織招生活動的策劃和宣傳，制定招生計劃并推行 ③線上宣傳：負責統(tǒng)籌線上平臺的宣發(fā)工作，包括直播、賬號運營、宣傳策略等 ④學員服務：做好班主任、市場、新媒體等崗位之間的溝通工作，各類制度信息的上傳下達，協(xié)助解決問題和處理突發(fā)事件；負責學員課程體系及售后工作，對學員通過率及客戶滿意度負責。 2、任職資格 ①學歷：本科及以上學歷 ②年齡：22-26歲 ③工作經驗：有教培行業(yè)團隊管理相關工作經驗者優(yōu)先考慮 3、薪資待遇及轉正 ①試用期薪資5000-5600元/月（到手薪資）+提成（1000-5000左右/月） 轉正薪5600-6600元/月+提成（1000-5000左右/月）+管理獎金（500-2000左右/月） ②購買五險一金； ③轉正時間：30-90天 ④轉正方式：1 策劃統(tǒng)籌1個宣傳招生方案 2 整理線上線下招生宣傳邏輯 3 獨立講清楚課程體系以及我們的服務體系 完成即轉正 ⑤每月28號發(fā)本月工資，生日津貼100元、防寒防暑津貼100元 ⑥定期旅游及團建活動（全員方特主題樂園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽3天2晚團建游玩等） 4、休息 ①單休，國家法定節(jié)假日保證休息時長（需要調休） ②福利假期：a.春節(jié)假期（15-17天，包含其他節(jié)假日的調休） b.帶薪病假 c.婚假（2-6天） d.產假（128-168天）等 ③工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00 5、入職培訓 第1天：公司規(guī)章制度培訓；充分了解公司組織架構以及各部門的工作職能，并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動邏輯 第2天：崗位相關工作內容及績效核算培訓；學習個人工資核算標準及轉正的標準的是什么，個人所在部門的工作事項，以及標準，以及上下對應的配合邏輯 第3天：公司業(yè)務相關知識培訓；學習我們的課程體系以及服務體系，專升本考試背景、競品機構等。 第4天：崗位內容實操培訓；轉正過程中的各項標準 第5天：企業(yè)文化培訓、培訓考試及性格測試；整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向；完成培訓測試，得出培訓考核分數(shù)