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【標準及要求】 (1)大專及以上學歷，學信網可查詢。 (2)年齡25周歲~40周歲，優秀者可適當放寬要求; (3)思維敏捷，學習能力社交能力強; (4)法律，教師，護士，行政，財務，銷售，管理等崗位優先。

【崗位職責】 (1)市場營銷:給高凈值客戶提供:資產保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產隔離等。給普通客戶提供:大病，醫療，養老，教育金等服務。 (2)團隊管理:組建管理團隊，團隊日常管理，團隊績效管理。 【晉升途徑】 (1)組經理:入職3個月~6個月，管轄4名伙伴。可以晉升主管; (2)高級組經理:入職6~9個月，培育1名組經理+4人。可以晉升高級主管; (3)資深組經理:入職9~12個月，培育2名組經理+4人。可以晉升資深主管; (4)處經理:入職12~15個月，培育4名組經理+4人。可以晉升到處級主管。 【工作時間及模式】 (1)上午8:30~11:30，開會學習培訓 (2)下午13:30～17:00，下午工作彈性可自行安排。 (3)周末雙休、國家法定假日休。 入職滿一年享受公司額外提供的帶薪年假。 (4)醫療保險、意外保險由公司全額繳納，享受公司內部企業養老金。 (5)世界五百強央企，晉升機制透明。公司屬于朝陽產業，一年有四次晉升機會。 【薪資福利待遇】 (1)組經理年薪15萬+ (2)高級組經理年薪25萬+ (3)資深組經理年薪35萬+ (4)處經理年薪50萬+