崗位職責
(一)技術管理與創新:
1. 制定公司技術發展戰略,完善環評及其他相關技術標準及工作流程;
2. 跟蹤國家及地方環保政策、技術導則動態,推動技術創新;
3. 組織研發環評及其他技術新方法、新工具,提升公司核心競爭力。
(二)項目質量管理:
1. 審核項目環評報告書(表)及其他技術成果,確保技術合規、數據準確;
2. 指導團隊解決復雜技術問題,提供專業技術支持;
3. 監督項目執行進度,確保按時保質交付。
(三)客戶關系維護:
1. 參與高端客戶洽談,提供技術咨詢及解決方案;
2. 主持重大項目專家評審會,解答技術疑問;
建立與生態環境部門、行業協會的長期合作關系。
(四)團隊建設與培訓:
1. 組建并培養高素質技術團隊,制定人才發展計劃;
2. 組織內部技術培訓,提升團隊專業能力;
建立技術考核機制,激勵團隊創新與成長。
(五)跨部門協作:
1. 協同市場部完成項目投標及合同簽訂;
2. 配合財務部制定技術項目預算及成本控制方案;
3. 協助總經理制定公司年度技術目標及實施計劃。
任職要求
1. 基本條件
1)學歷要求:碩士及以上學歷,環境科學、環境工程、生態學等相關專業(特別優秀者可適當放寬);
2)年齡要求:
45-55周歲(特別優秀者可適當放寬);
3)資格要求:持有《環境影響評價工程師職業資格證書》,并在有效期內;
4)工作經驗:
a. 從事環境影響評價工作不少于15年,其中技術管理崗位經驗不少于5年;
b. 曾主導完成至少10個省級或國家級審批的環評項目(需提供項目清單及佐證材料)。
2. 專業技能
a. 精通環評技術導則及預測模型(如AERMOD、CALPUFF、MIKE等);
b. 熟練使用環評專用軟件(如EIAProA、GIS地理信息系統等);
c. 具備污染源強核算、環境風險評價、生態影響分析等專項技術能力;
d. 熟悉甘肅省及西北地區生態環境政策、地方性法規及審批流程。
3. 綜合能力
a. 具備優秀的領導力、決策力及團隊管理能力;
b. 善于與客戶、審批部門及團隊溝通,能高效推進項目進度;
c. 具備較強的抗壓能力,能適應高強度工作及短期出差需求。
薪酬:基本工資、崗位工資、績效獎金、餐補、交補、話補、職稱/學歷津貼、證書補貼、提成、全勤獎等
福利:節日費、生日卡、員工/家人生病慰問金等
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、周末雙休、定期團建、員工旅游、績效獎金