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一、任職要求： 1、負責提出部門組織架構和人員配置方案；明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優秀的技術團隊。 2、負責技術類資料的整理與管理工作。 3、根據公司技術規劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發、工藝規范、技術團隊建設的中短期規劃，并付諸于實施。組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。 4、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量； 5、完成領導交辦的其他工作。 二、技能要求: （1）具有較強的組織能力、分析能力和細節敏感度。 （2）具有良好的組織、溝通和協調能力。 （3）具有較好的機械專業及發動機與發電機方面的知識，能熟練操作辦公軟件及設計軟件等。 （4）熟練使用Office 、WORD、CAD、UG等軟件。 三、職業素養: 具備良好的學習能力；善于溝通，具有較好的團隊合作能力；較強的邏輯思維能力、理解能力，書面表達能力；較好適應能力和抗壓能力；良好的職業道德、性格穩健、執行力強、良好的團隊管理、吃苦精神，愿意承擔責任并同公司共進退。