【崗位職責】
制定部門渠道開拓計劃:渠道建立類型、密度、數量;并根據部門銷售任務進行銷售任務分解;
對渠道實現公司銷售目標負責;
重點渠道開拓,達成合作意向,簽訂渠道合作協議;
渠道重要客戶的配同拜訪洽談;
渠道及客戶疑難和重要問題的及時有效解決;
重點渠道關系維護,客戶服務質量的全程監督;
實時了解政策和行業相關信息,隨時分析市場變化,提出營銷策略、渠道策略、產品策略等改進意見并上報公司;
渠道培訓,內部團隊的日常管理及培訓
渠道資源整合并適時對渠道主營業務增值提出合理化建議;
完成上級領導臨時交辦的其他工作;
【任職要求】
市場營銷、工商、財稅管理相關專業大專以上學歷優先;
1-3年渠道開發工作經驗、2-5年TOB、TOG營銷經驗、其中擁有渠道管理運營能力和人力資源社保優惠政策咨詢能力優先;
較高的執行力,快速響應能力,良好的關系建立能力,強烈的成就導向 意識和自驅力;
具備較強的商務維護能力、客戶溝通談判能力,較強的溝通技巧;
了解政府有關政策,擁有公司資源、強大人脈及財稅相關經驗者優先;
擁有培訓演講能力、商務公關能力著優先。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、不加班、多次晉升機會、鼓勵內部創新、優秀員工獎金、試用期全額獎金
職位亮點:年底分紅 晉升空間大 人財稅專業咨詢平臺