(1)創(chuàng)新人才:在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù),或者在海外知名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才。
(2)青年人才:出生日期在1980年9月1日以后,從事自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域工作,在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式職位。
(3)候選人應(yīng)具有博士學(xué)位,尚未全職回國(來華)工作,引進后須辭去海外工作或在海外無工作,并全職回國(來華)工作不少于3年。
二、人才專業(yè)技術(shù)背景要求
專業(yè)領(lǐng)域和專業(yè)技術(shù)背景要求
海洋工程/力學(xué)/巖土/金屬材料立管、海管工程項目的設(shè)計、分析、制造及安裝,復(fù)雜地質(zhì)路由選擇。
船舶與海洋工程/控制理論與控制工程/自動化SURF工程開發(fā)和項目管理,水下控制系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)開發(fā)。
機械設(shè)計制造及其自動化/船舶與海洋工程深水大型復(fù)雜管匯的設(shè)計研發(fā),高溫高壓及復(fù)雜海況的管匯內(nèi)管道組件進行設(shè)計。
計算流體力學(xué)/波浪力學(xué)/海洋工程/船舶工程專業(yè)計算流體力學(xué)分析,單點、浮式風(fēng)電、半潛以及FLNG的總體性能技術(shù)攻關(guān)。
船舶總體/計算流體力學(xué)/波浪力學(xué)專業(yè),海洋工程/船舶工程專業(yè)浮式設(shè)施水動力分析,船型開發(fā)與水池試驗,F(xiàn)LNG的水動力、系泊等方面技術(shù)攻關(guān)。
結(jié)構(gòu)力學(xué)/海洋工程/船舶工程海上浮式生產(chǎn)設(shè)施總體結(jié)構(gòu)規(guī)劃以及結(jié)構(gòu)分析計算,浮式平臺破損評估及修復(fù)。
輪機工程浮體風(fēng)電動態(tài)壓載系統(tǒng)設(shè)計,F(xiàn)LNG外輸系統(tǒng)設(shè)計,設(shè)備選型設(shè)計。
化學(xué)工程與工藝工藝模擬及分析,LNG工藝方案設(shè)計與比選。
制冷開展FLNG機械設(shè)備選型設(shè)計與開發(fā)。
海洋工程安裝深水管道設(shè)計與安裝,深水管道安裝相關(guān)的設(shè)備、技術(shù)的國產(chǎn)化。
機械制造關(guān)鍵海洋油氣施工裝備研發(fā)、設(shè)計、制造等。
焊接/材料高性能焊接材料(焊劑、焊材、焊絲等)研究與技術(shù)研發(fā),高性能焊材焊接工藝開發(fā)。
三、人才層次劃分
人才劃分 選聘標(biāo)準(符合其中一條即可)
B類:國家級領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新人才
1、中國青年科學(xué)家獎獲得者、中國青年科技獎獲得者、國家有突出貢獻的中青年專家、“長江學(xué)者獎勵計劃”、國家杰出青年基金項目完成人。
2、百千萬人才工程國家級人選、中華技能大獎獲得者、國家專項引才計劃人選。
3、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步一等獎獲得者前3名。
4、在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)。
5、在海外知名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù),具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才。
C類:省部級領(lǐng)軍人才
1、省科學(xué)技術(shù)重大貢獻獎獲得者:省特級專家。
2、省青年科技獎獲得者:省有突出貢獻的中青年專家。
3、國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人:全國技術(shù)能手。
4、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎獲得者前3名:省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步一等獎獲得者前3名。
D類:高層次青年人才
1、在油氣、海洋工程、新材料等領(lǐng)域從事工作,在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式職位,連續(xù)工作36個月以上。在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限要求。
2、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前 100 院校或歐美院校油氣、海洋工程、新材料等專業(yè)的博士畢業(yè)生。
四、福利待遇
大型國企,長期穩(wěn)定,薪潮澎湃,誠聘英才。提供具有競爭力的協(xié)議薪酬,綜合年收入120萬起,同時享受研究成果獎勵等其他收入。提供五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險及住房公積金),補充醫(yī)療保險,商業(yè)保險等多重福利保障。