1.完善公司財(cái)務(wù)管理體系,包括相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)等。
2.完善資金管理,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,定期編制資金預(yù)算,包括年度資金預(yù)算、季度資金預(yù)算及月度資金預(yù)算,并按期分析預(yù)算執(zhí)行情況。
3.參與公司各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審。
4.有計(jì)劃的組織財(cái)稅政策學(xué)習(xí),提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
5.公司日常財(cái)務(wù)工作的管理與監(jiān)督,包括收入成本費(fèi)用的核算、財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)等。
6.維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部部門(mén)的良好關(guān)系。
職位福利:包住、包吃、公費(fèi)差旅、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼