職位描述
組織發展績效管理企業文化人力資源服務企業服務
崗位內容：
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
工作地點
包頭青山區民族東路與青山路口
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內蒙古德道物業服務有限公司內蒙古德道物業服務有限公司是一家專業服務于醫療系統的物業企業，公司成立于2014年，注冊資金5000萬，物業服務資質為三級。德道物業是一家獨具法人資格、提供醫療系統精細化、專業化物業服務的行業品牌企業。
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