1.部門主管對部門工作完成情況負總責,是公司實施 GMP 的負責人;
2.負責組織各部門準備 GMP 符合性檢查及各類官方外部審計等相關工
作,負責審核及跟蹤結果,并根據檢查問題啟動 CAPA;
3.制定部門年度預算方案;
4.審核各種變更、偏差、糾正預防等,確保整改落實到位;
5.審核各類驗證/確認方案報告,協助驗證工作的開展;
6.GMP 相關文件的審核;
7.指導和督促 QA 做好年度回顧分析工作;
8.指導現場 QA 人員做好生產過程質量管控,保證各質量控制點得到有
效控制;
9.監督并提升供應商、包材、放行、培訓等管理水平;
10.組織調查藥品投訴和質量缺陷,并采取措施,防止類似質量缺陷再
次發生;
11.組織協調各部門自檢工作的開展;
12.貫徹質量風險管理,根據風險評估結果啟動 CAPA,以降低風險;
13.對存在安全隱患的產品進行評估,必要時組織實施召回;
14.組織對每起退回藥品進行調查并處理;
15.負責藥品委托/受托生產相關質量管理工作;
16.負責各類藥政事務的辦理及藥政交涉;
17.確保質量保證部員工都已經過必要的上崗前培訓和繼續培訓,并根
據實際需要調整培訓內容;
18.制定質量管理人員的職責;
19.對所屬員工進行月度及年度考核及提出獎勵建議;
20.對各班組長的管理及工作指導;
21.推進車間團隊、梯隊建設,選拔優秀人員,培養和儲備后備人才;
22.負責本部門固定資產的管理;
23.完成質量經理交辦的其它工作。
職位福利:高溫補貼、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假