工作內(nèi)容:
1、主要通過電話溝通的方式,協(xié)助維護(hù)客戶信譽(yù),引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式,以及如何保持個(gè)人良好征信記錄;
2、記錄電話溝通款項(xiàng)內(nèi)容及細(xì)節(jié),完成系統(tǒng)的錄入;
3、有電話客服、催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,特別是具有車貸催收經(jīng)驗(yàn)者將更具優(yōu)勢(shì)。對(duì)于優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,公司也將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),歡迎勇于挑戰(zhàn)的新人加入。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人員可以放寬至中專),專業(yè)不限,退伍軍人、有銀行電銷/保險(xiǎn)電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、無犯罪記錄、無不良征信;
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,善于與不同的人溝通;
4、具有良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力;
5、有感染力、親和力強(qiáng);
6、具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力。
7、身體健康,年齡38以內(nèi)
工作時(shí)間:朝九晚六 ,午休一小時(shí)
薪資待遇:基本工資 +績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金 +其他獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后平7000+; 提成多勞多得,上不封頂)綜合薪資6000-11000左右試用期3-6個(gè)月,提成按回款戶數(shù)或回款金額計(jì)算,回款戶數(shù)或者回款金額對(duì)應(yīng)提成檔位。
每月另有星級(jí)風(fēng)控員評(píng)選獎(jiǎng)金300-1500的范圍。
福利待遇:
1.無責(zé)任底薪+補(bǔ)助+高薪比例提成;
2.公司繳納六險(xiǎn)一金,(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和商業(yè)意外險(xiǎn);)
入職當(dāng)月繳納六險(xiǎn),購買蕪湖本地的社保
3.員工享有帶薪婚假、產(chǎn)假、年休假,國家規(guī)定的法定節(jié)假日和節(jié)日福利。
4.試用期帶薪培訓(xùn);
5.不定期激勵(lì)獎(jiǎng)金和公司內(nèi)部定的績(jī)效獎(jiǎng)金。業(yè)績(jī)突出者激勵(lì)獎(jiǎng)金可達(dá)5000元
6.入職滿一年可享受免費(fèi)體檢。
7.經(jīng)常組織員工活動(dòng)(旅游、聚餐、生日會(huì)等)。
8.年度優(yōu)秀員工享受國內(nèi),國外7天旅游。
9.管理線晉升機(jī)制:風(fēng)控員——風(fēng)控項(xiàng)目組長(zhǎng)——風(fēng)控業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理——分公司經(jīng)理——分公司總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理
專業(yè)線晉升機(jī)制:風(fēng)控員——二星風(fēng)控員——三星風(fēng)控員——四星風(fēng)控員——五星風(fēng)控員
公司地址:蕪湖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)銀湖北路50號(hào) 通全大廈11樓
附近站臺(tái):(公交)30路、23路,站點(diǎn):杭霄鋼構(gòu)(公司在下車后馬路對(duì)面);輕軌一號(hào)線:武夷山路站