崗位定位:
歡迎有1-3年基礎人事經驗的潛力型人才,我們將通過帶教培養為績效管理骨干(入職首年重點夯實基礎,次年逐步介入績效專項)
核心職責:
執行基礎人事工作:考勤統計、入離調轉手續、基礎報表制作等協助開展績效考核數據收集、結果核算等執行類工作
參與部門行政支持:會議記錄、辦公環境維護、活動協助等配合完成簡單推文素材整理
發展路徑:
入職0-6月:掌握基礎人事操作+熟悉業務邏輯
7-12月:參與績效全流程執行+接觸基礎指標設計
13-18月:在導師指導下獨立負責模塊化績效工作
硬性要求:
本科,人力資源管理/勞動經濟相關專業
至少1年企業人事實操經驗
能熟練制作工資表、處理五險一金增減員等常規事務
具備基礎word、ppt、Excel數據處理能力
優先考慮:
在科技企業軟件行業就職過
有參與過績效考核數據錄入經驗
在校期間擔任過學生會宣傳干部