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一、崗位職責(zé)1、能深入熟悉公司業(yè)務(wù)，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等全面支持；提升公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整建議，有效加速業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和溝通，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供多種財(cái)務(wù)解決方案，并確保業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)規(guī)章良好配合運(yùn)行，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)稅相關(guān)支持工作； 2、快速響應(yīng)項(xiàng)目開(kāi)展要求，對(duì)業(yè)務(wù)線的項(xiàng)目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，對(duì)項(xiàng)目整體成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控與分析，跟蹤個(gè)項(xiàng)目的投入與產(chǎn)出效果。 3、建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期管理報(bào)表， 4、對(duì)接公司業(yè)務(wù)線，參與業(yè)務(wù)會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)線的全面財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、財(cái)務(wù)狀況分析、業(yè)務(wù)模式評(píng)估、采購(gòu)需求審核、合同審核、項(xiàng)目投產(chǎn)分析、定價(jià)支持等； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算與決算，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)；分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析； 6、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目開(kāi)展需求，形成定期業(yè)務(wù)管理報(bào)表，包括但不限于收入成本分析，其它主要支出分析等； 7、完成其他上級(jí)安排的工作，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)管理工作； 二、崗位要求1、本科及以上文憑，年齡35-43之間，5年以上建筑業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有流程化思維、具備一定的ERP基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)工程審計(jì)；2、至少1年財(cái)務(wù)BP或類(lèi)似工作經(jīng)歷，思維開(kāi)放，樂(lè)于變革，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉運(yùn)用EXCEL函數(shù)與公式，較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力；4、CPA優(yōu)先，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、免費(fèi)停車(chē)、包住