【崗位職責】
1組織編制人力資源管理、各項行政管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修正。
2組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。
4根據公司發展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
5完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核的目的。
6負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
9管理公司行政資產,編制年度行政費用預算并監督實施。
10負責各種會議的組織工作,并及時傳達會議精神。
11完成本所主任交辦的其他工作任務。
【任職資格】
1具有大專及以上學歷,行政管理、文秘相關專業
2有相關工作經驗兩年以上,能獨立完成工作,有團隊管理經驗
3熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,熟悉國家相關法律法規
4有同行業經驗優先,35-38歲之間。
【福利待遇】
1.工作時間8點至17點 午休11點半點至13點30
2.雙休 五險 節假日福利