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零經驗轉型｜生態療愈｜全產業鏈賦能 工作內容 1?? 實體資源統籌 聯動生態療愈基地（農場/紀念園/高端養老社區），策劃健康主題活動（如農場采摘療愈周、濕地康養徒步營） 使用智能調度系統制定《資源聯動方案》，優化實體服務動線（含客戶健康畫像分析與服務匹配） 2?? 團隊效能升級 帶教3-5人執行小組，制定《新人30天帶教手冊》（含客戶服務SOP+生態資源導覽要點） 每月組織"服務創新頭腦風暴會"，優秀提案直通集團戰略研討會 3?? 數據價值挖掘 生成《區域健康需求熱力報告》，直接影響實體服務資源配置（如口腔門診增設、康復理療項目優化） 季度參與《醫養生態白皮書》編撰，接觸養老政策制定專家團 崗位要求 基礎條件：28-45歲，大專及以上（特別優秀放寬經驗），有服務業/健康行業背景優先 核心特質： 資源整合者：擅長發現農場/社區/醫院等場景的服務融合點 團隊賦能者：能用抖音/小紅書等工具激發組員創新熱情 趨勢洞察者：關注人口老齡化議題，愿深耕朝陽行業 五大職業引力 ? 實體資源超體驗 免費入住醫養社區體驗官（攜家屬參與"48小時享老生活模擬"） 年度TOP3獲"日本銀發經濟深度考察"名額（參訪頂尖養老機構） ? 成交加速度 系統內置《醫養服務百問百答庫》，客戶疑慮實時生成解決方案 每促成健康管理方案，獎勵生態療愈基地消費券（可轉贈親友） ? 雙軌晉升體系 管理線：運營主管→區域負責人→華中運營總監（統籌50+實體資源） 專家線：轉型智能系統培訓師，享技術分紅+行業峰會席位 ? 零成本轉型 首月帶薪集訓（每日補貼150元+交通餐補） 實體場景實戰陪跑：總經理親自帶教重點客戶服務全流程 ? 健康價值延伸 員工專屬健康護照：全年免費口腔護理+三甲醫院綠色通道 父母優先鎖定醫養社區床位，享入住費8折優惠 投遞指引 ?? 立即發送【主管+姓名】至招聘官 ?? 解鎖專屬福利包： ??《醫養實體資源全景圖》（含50+點位導航與服務亮點） ?? 2025版智能調度系統操作視頻（含話術拆解）