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朝陽行業(yè)｜零經(jīng)驗轉(zhuǎn)型｜生態(tài)療愈全場景 核心職責(zé) 1?? 戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合 統(tǒng)籌生態(tài)農(nóng)場、紀(jì)念園、高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)等實體資源，制定《醫(yī)養(yǎng)服務(wù)融合方案》 分析區(qū)域健康需求熱力數(shù)據(jù)，優(yōu)化實體服務(wù)動線（如農(nóng)場療愈課程設(shè)計、社區(qū)健康活動排期） 2?? 團隊效能升級 組建10人以上精英團隊，制定《新銳管理者90天培養(yǎng)計劃》（含客戶畫像分析工具包+生態(tài)資源導(dǎo)航手冊） 季度組織"戰(zhàn)略共創(chuàng)會"，優(yōu)秀提案直通集團高層決策會議 3?? 高凈值客戶服務(wù) 運用智能系統(tǒng)生成《家族健康資產(chǎn)配置方案》（內(nèi)置AI風(fēng)險評估模型+實體服務(wù)匹配算法） 策劃"生態(tài)財富論壇"，聯(lián)動農(nóng)場采摘療愈、醫(yī)養(yǎng)社區(qū)深度體驗等高端活動 任職要求 基礎(chǔ)條件：30-50歲，大專及以上（特別優(yōu)秀放寬經(jīng)驗），有金融/醫(yī)療/高端服務(wù)業(yè)背景優(yōu)先 核心能力： 戰(zhàn)略思維：能發(fā)現(xiàn)生態(tài)資源與健康服務(wù)的融合價值點 團隊賦能：擅長用數(shù)據(jù)看板、短視頻等工具激發(fā)團隊創(chuàng)新力 趨勢洞察：熟悉人口老齡化政策，掌握銀發(fā)經(jīng)濟核心賽道動態(tài) 六大職業(yè)引力 ? 實體資源超體驗 免費入住醫(yī)養(yǎng)社區(qū)戰(zhàn)略體驗官（攜家屬參與"72小時享老生活全模擬"） 年度TOP3獲"歐洲康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)深度研修"名額（參訪瑞士抗衰中心、荷蘭養(yǎng)老社區(qū)） ? 智能決策支持 系統(tǒng)內(nèi)置《高凈值客戶百問智庫》，實時生成解決方案（含話術(shù)/流程/風(fēng)險預(yù)案） 每促成家族健康方案，獎勵生態(tài)療愈基地年度會員資格（價值3萬元） ? 雙通道晉升體系 管理線：戰(zhàn)略總監(jiān)→大區(qū)執(zhí)行官→集團VP（統(tǒng)籌百億級實體網(wǎng)絡(luò)） 專家線：轉(zhuǎn)型醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)咨詢顧問，享項目分紅+亞太區(qū)行業(yè)峰會席位 ? 零成本轉(zhuǎn)型支持 首月帶薪集訓(xùn)（每日補貼200元+商務(wù)餐補） 實體場景高管陪跑：集團COO親自帶教戰(zhàn)略客戶服務(wù)全流程 ? 健康權(quán)益升級 員工專屬"健康黑卡"：全球三甲醫(yī)院綠通+基因檢測VIP套餐 父母優(yōu)先鎖定高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)床位，享終身照護費5折特權(quán) ? 時代價值創(chuàng)造 參與定義2.5億中國老年人的生活方式，工作成果寫入《銀發(fā)經(jīng)濟白皮書》 2030年行業(yè)管理人才缺口超50萬，提前鎖定產(chǎn)業(yè)核心話語權(quán) 投遞指引 ?? 立即發(fā)送【戰(zhàn)略+姓名】至招聘官 ?? 解鎖高管禮遇包： ??《2025銀發(fā)經(jīng)濟戰(zhàn)略地圖》（含百個實體資源坐標(biāo)+服務(wù)亮點） ?? 智能決策系統(tǒng)體驗賬號（含AI話術(shù)生成器+客戶畫像工具）