崗位職責:
1、負責公司人才招聘工作:搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,甄選合適候選人;通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試;
2、建立、維護人事檔案,辦理簽署和更新勞動合同 及制度
3、執行并完善員工入職、轉正、調動、離職等的歸檔整理;
4、負責員工績效考核資料的收集、統計匯總、歸檔、上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議;
5、負責會議紀要、公告、通知的編寫工作;
6、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
7、完成部門領導安排的其它工作;
任職要求:
1、具有良好的書面、口頭表達能力
2、工作細致認真,有良好的執行力及職業素養
3、有強烈的責任感和敬業精神
4、穩定性強,有較強的抗壓能力。
職位福利:節日福利、年終分紅、包吃、包住、五險