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崗位要求： 1、負責工藝標準、版房管理規范、工作流程的制定；負責技術科團隊管理、協調、統籌工作； 2、版師工作的安排、進度管控；生產工藝單、排版、樣板、放碼的審核； 3、安排好樣衣工的日常工作，參與樣衣的初審、會審，保質保量按要求完成樣衣； 4、負責指導、處理、協調制版、工藝、設計、資料的難題及品質等問題； 5、熟悉面輔料及制衣工藝，根據要求結合面料特性打版； 6、能準確計算出樣衣的面、輔料單耗，以提供成本核算合理有效的依據； 7、解決外發工廠在生產過程中的樣版及工藝問題； 8、定期進行市場調研，研究競品的版型、工藝，并對自己品牌的版型和工藝進行創新。 9、做好部門內部員工的技術培訓與考核，提高團隊專業技能和效率，做好梯隊技術人才培養； 10、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理。 任職資格： 1、至少8年以上服裝制版工作經驗；其中5年以上技術科管理經驗，能熟練使用服裝CAD軟件及了解平面設計軟件優先考慮； 2、熟悉服裝制版、裁剪、制作、工藝實際操作經驗，能熟練操作女裝的制版、制作工藝、版型、推擋標準及生產流程； 3、精通女裝全品類服裝的制版，熟悉各類服裝結構及工藝，有熟練的縫制技能； 4、精通版型、工藝，能快速處理版型、工藝難點問題，具備較強的專業技術管理能力 5、較高的責任心、計劃組織能力、溝通協調能力，執行力強及團隊合作精神佳。