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崗位職責： 1.根據校區發展情況制定合理的年度，季度，月度銷售目標及目標分解； 2.咨詢團隊個人銷售任務下達，并幫助顧問完成銷售任務； 3.調動部門員工積極配合校區活動邀請及朋友圈擴散（大型活動等）； 4.制定全年新人成長計劃，制定月培訓計劃、按周落實培訓計劃； 5.善于組織團建，增加團隊融合度，提升顧問團隊責任感。 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，23歲-30歲，形象氣質好； 2.有2年以上銷售團隊管理經驗； 3.熟悉銷售團隊管理模式，善于指導、培訓和激勵銷售人員； 4.協調團隊工作，完成銷售工作任務； 5.積極應對客戶服務突發事件、監控客戶服務流程，迅速溝通協調解決客戶服務中的重大投訴問題； 我們的福利： 1. 培訓機制：TTT培訓師團隊打造專屬新人培訓營，集體備課，校區師傅幫帶； 2.晉升通道：雙向（專業、管理）晉升渠道及快速晉升體系； 3. 五險一金+教師證\瑞思證補助+工齡工資+進階課時費+升學績效+現金紅包+教師大賽旅游基金；免費四季工裝； 4. 公司95后世界，工作自己做主，年輕熱血有活力，月月團建，旅游、party、生日會、員工周年慶、球賽、聚餐想怎么玩就怎么玩； 5. 節假日福利：彈性休息，法定假日，帶薪寒暑假； 6.子女就讀瑞思，美吉姆，楊梅紅享受內部員工折扣