工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作,進(jìn)行簡歷篩選、面試對接、人員評估
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理,人事檔案管理
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,做好人力工作支持
4、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,組織員工活動(dòng)的開展
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、具備1年以上物業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇:
稅前4500-5000,試用期三個(gè)月,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),員工體檢,節(jié)假日福利,員工生日會(huì)等
上班時(shí)間:
9:00-12:00,13:30-18:00,周末節(jié)假日休息