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崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌部門日常運營，處理人力資源、行政、后勤等六大模塊工作：人力資源管理、行政管理、后勤管理、資產(chǎn)管理、檔案章照資質(zhì)管理、公關(guān)與外聯(lián)，確保高效運轉(zhuǎn)。 2、制定部門制度與流程，推動跨部門協(xié)作，落實公司戰(zhàn)略目標。 3、兼具管理與執(zhí)行雙重角色，既需統(tǒng)籌規(guī)劃團隊工作，也需親自參與關(guān)鍵事務(wù)的實操落地。（即是將也是兵） 任職要求 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：3-5年綜合事務(wù)管理經(jīng)驗，具備六大模塊全流程管理及實操經(jīng)驗。 能力： 精通人力資源招聘、培訓(xùn)、績效等模塊操作，熟悉行政管理規(guī)范（如會務(wù)、接待、采購等）。具備后勤統(tǒng)籌、資產(chǎn)盤點、檔案資質(zhì)管理實操經(jīng)驗，能獨立處理公關(guān)外聯(lián)事務(wù)。 強執(zhí)行力與抗壓能力，可兼顧“管理決策”與“一線執(zhí)行”雙重角色。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，邏輯清晰，責(zé)任心強。 崗位亮點 全方位接觸企業(yè)核心運營事務(wù)，兼具管理挑戰(zhàn)與實操價值，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。團隊氛圍開放，支持跨部門協(xié)作與能力拓展。