精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

更新于 6月17日

電話客服文員無責3500 可提前下班

4000-6000元
  • 長春寬城區(qū)
  • 站前
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售零售/批發(fā)
【薪資待遇】:無責底薪3500(500滿勤)+提成 【工作時間】早九晚六 中午休息一個小時 【休息】:月休四天,可選休可連休, 法休 【工作內容】:公司提供客戶資源通過電話等方式獲取客戶聯(lián)系方式 【任職要求】:有一定的溝通能力以及靈活的語言組織能力 公司主營醫(yī)藥行業(yè) 主要銷售國藥準字號OTC產品

工作地點

長春寬城區(qū)吳太商務中心11

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 長春二道區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

田女士/專員

今日活躍
立即溝通
公司Logo吉林省軒瑞人力資源有限公司
吉林省軒瑞人力資源有限公司,是經(jīng)勞動和社會保障局、工商行政管理局批準登記,成立的吉林省首家注冊資金為100萬元的人力資源公司,也是唯一一家專門針對企業(yè)進行人才服務的專業(yè)公司作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務實的管理風格,簡化的工作流程,進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務,解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國際先進的經(jīng)營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發(fā)為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓和策劃服務延展的五大模塊的綜合業(yè)務服務體系。公司的經(jīng)營范圍為職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、就業(yè)指導、人力外包、商務信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網(wǎng)絡信息、人力資源開發(fā)、人才信息咨詢服務、人才培訓信息咨詢、企業(yè)內訓咨詢服務、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營銷策劃、人才招聘會的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴格的招聘培訓體系,打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺,力爭成為東北地區(qū)最專業(yè)的人力資源服務機構。我們的價值,在于能夠及時、有效地協(xié)調并組織不同區(qū)域的人力資源,通過人員技能和素質的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機會。
公司主頁
主站蜘蛛池模板: 国产精品色情一区二区三区 | 91原创国产 | 亚洲精品美女 | 乱人伦中文字幕无码 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 日产学生妹在线观看 | 天天av天天爽 | 天天摸天天碰天天添 | 日本老熟妇xxxxx | 国产第一页浮力影院草草影视 | 成人av视频| 好硬好湿好爽再深一点动态图片 | 好吊日好吊操在线 | 国产乱人伦偷精品视频免 | 亚洲一二区视频 | 国产欧美一区二区三区久久久 | 日韩欧美五区 | 韩国免费A级作爱片无码 | 欧美一级片观看 | 欧美国产精品日韩约炮 | 亚洲热妇无码播放aV另类 | 欧美性性 | 老牛无码人妻精品1国产 | 欧美不卡在线视频 | 噜噜噜视频在线观看 | 欧美xxxx性bbbbb喷水 | 韩国久久久久久级做爰片 | 日韩免费卡一卡二新区 | 亚洲成人精品一区 | 91麻豆免费在线观看 | 日本一区二区色 | 在线观看亚洲AV日韩A∨ | 国产凸凹视频一区二区 | 中文字幕日韩一区 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 亚洲欧美在线看 | www.youjizz国产| 国产亚洲色婷婷久久99精品 | 一呦二呦三呦精品网站 | 国产精品久久久久四虎 | 亚洲AV无码成H人动漫无遮挡 |